《纽约时报》报道，2026 年中国预计有创纪录的 1270 万名高校毕业生进入劳动力市场。大量年轻人同时求职之际，中国企业和社会正加快采用人工智能，部分初级、入门级工作岗位因此面临变化。

报道将这一趋势置于中国就业市场竞争激烈、初级岗位供给承压的背景下。人工智能对不同职业和行业的实际影响仍在演变，但对于缺乏工作经验的毕业生而言，岗位竞争与技能要求变化已经成为求职环境中的新增不确定因素。

该报道主要讨论就业市场和劳动力结构变化，未提供人工智能造成岗位减少的统一规模估计，也未说明这一因素在整体青年就业压力中所占的具体比例。